掌握權力的熱情

PQ特性►代表個人對於掌握權力或發揮影響力的渴望程度

個人特點► 個人越喜歡發揮影響力與尋求、爭取具有權力的領導者位置。本身也較一般人更具企圖心，總是尋找發揮自己的影響力的機會，其中常見的方式包括了競賽成績、計劃執行、工作績效、主導話語權等方面。

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人際關係► 在同儕群體中，通常會透過自己爭取或被眾人認可推派而擔任領導者的角色。

如果太過 ►容易給人作風強勢的印象。

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職場生涯► 對重視領導能力、需要努力工作以及有挑戰性的工作感興趣。可能的例子包括建築師、企業家、行政人員、律師、經理人、軍官、政治領域及科學家等。

耗損熱情► 沒有挑戰性的工作或協助、支持他人的工作不感興趣。比如職員/書記員、空乘、執行助理、代筆作家、實驗室技術員以及秘書等。

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