求知好奇/實事求是的熱情

求知好奇的熱情

PQ特性►求知探索方面的積極程度。

個人特點► 個人對於任何新奇的事物都展現極大的興趣和好奇心，願意花時間甚至殫精竭力地找出答案，單純地就是為了滿足本身的求知慾。有極大的求知動力以及充分享受學習的過程，與智能的優劣（考試成績）並無直接的關聯。

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人際關係► 這樣的人重視發掘事物的真相，常常會“打破沙鍋問到底”。給人的印象是聰明，有趣，學究風。

如果太過 ► 會讓別人感覺分析個沒完，淪于空談脫離實際，缺乏生活常識。。

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職場生涯► 對需要動腦的職業或工作感興趣。有許多此類型的工作可以供他們選擇，比如宇航員、商務主管、偵探、編輯、工程師、投資商、記者、律師、 圖書管理員、護士、科學家和教師等。

耗損熱情► 對不太需要腦力的工作不感興趣，如動物護理員、裝配員、理髮師、木匠、數據錄入人員、工廠工人、髮型設計師、服裝工人（縫紉）、畫家、修理人員、卡車司機、打字員、餐廳服務員等。

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實事求是的熱情

PQ特性►務實主義者-非常注重實際,切實採取行動去達成目標。

個人特點► 依靠自己的常識、直覺、想象力和判斷力來行事。對於求知則是偏向於採取“使用者”或“消費者”的態度，大多是從現有的資訊中去找答案，只要問題得到解決（答）即可，不會多花時間作深入的探索研究。

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人際關係► 有實際經驗，脚踏實地，適應社會，有生活智慧。

如果太過 ► 會讓別人感覺只注重實用，缺乏長遠視野。

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職場生涯► 務實主義者可能對需要常識及實踐知識的工作感興趣。可能的例子包括裝配工、理髮師、木匠、建築行業、髮型造型師、工廠工作、農民、消防員，服裝工人、警察、技術人員、畫家、園藝師、餐廳服務員等。

耗損熱情► 會避免去做那些需要深入思考或涉及到很多知識的工作，比如商務主管、偵探、編輯、工程師、投資商、記者、 律師、圖書管理員、護士、科學家和教師等。

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